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注册香港公司为何能够吸引人眼球?
2017-09-13          作者:企望港 【打印此页】


易关税

       在香港注册公司不设任何关税,只有烟草、酒类、甲醇及碳氢油类须征收消费税。任何人士进口/出口任何货品,均须于货品进口/出口后14天内办理报关手续。

       只有当香港政府须履行国际公约的责任,或须符合进口国家之规定,以及为保障公众健康、安全或基于保安的理由下,才会要求有关人士申请进出口许可证、产地证明书。目前,出口纺织及成衣产品至某些地区,会有配额的限制。有关牌照要求的详情,请浏览贸易及工业署网页

投资签证

       海外国家如欲到香港投资或发展业务,均须申请签证。提出申请时,申请人须向入境处证明该项投资的真确性,以及该建议业务将有利于香港的经济发展。

       任何人士在香港成立有限公司,或为任何外资分公司在港注册,均须受「公司条例」监管。

       在成立一间有限公司前,您必须为它构思一个名称。若该名称早已被别人采用,并登记在公司注册处的名录内,您便需另作他选。为方便起见,您可使用公司注册处的公共中央计算机室设施,免费查阅已被登记的名称。列出公司名称、负责人名称、联络电话、传真号码及地址的报表。

       若雇员在工作期间,因意外导致受伤或患上职业性疾病,雇主须负上法律责任,赔偿予该名员工。以合约形式聘请的员工或学徒亦可受到保障。所有受聘于香港本地雇主的员工,若在香港境外工作时受伤,亦可得到保障。

强制性公积金

       作为雇主的您,必须安排所有年龄介乎18至65岁,受雇满60日或以上的雇员加入注册强积金计划。您有责任就每段供款期计算每位雇员的有关入息及供款额,然后从雇员的有关入息中扣除雇员该期的供款,并提取您的资金作为雇员供款。此计划的保障范围亦包括自雇人士在内。

       行业计划专为人手流动性大的行业而设,包括饮食及建筑业。不论聘用期长短,这些行业的雇主亦必须安排员工参加强积金计划。您亦须向雇员发出每月供款纪录,列明雇员的有关入息和供款额。不过,若您是参加行业计划的临时雇员的雇主,您便毋须遵守此规定。您的强积金供款是可以扣减利得税的,但扣减额不得超过雇员总薪酬的15%。

商标注册

       将商标注册,持有人即有权防止他人在未经同意下使用该商标,或使用一个非常近似的商标,以期达到误导性欺诈目的。商标注册虽然并非一项法定规例,但却可保障您公司全权拥有该商标的使用权。

       政府亦设有一个专利注册系统,为崭新而可行的发明签发专利执照。任何新设计的物品,亦可申请注册。不过,计算机程序、版面设计(地形设计)、文章插图、美术肖像并不包括在内。

       由香港生产力促进局成立的知识产权服务中心,目标是协助工商机构和个别人士,向香港政府或全球各国的知识产权机构,申请商标注册、专利及外观设计注册。

核数

       凡在香港成立的有限公司,或在香港股票交易所挂牌的外资公司,每年均须提交法定的报告。

       这些报告必须包括经稽核的本年度财务报表,例如资产负债表、损益账及流动资金报告;所有报表上,均须列明承传自对上一年的余额。经稽核的财务报表,必须由注册的认可会计师签署,方为有效。上市公司必须将其报告,存盘于公司注册处。

税务责任

       凡于香港经营任何商业或贸易业务的个别人士、企业、合伙经营、托管人,必须就其在香港获取的利润缴纳税款。

       所有开支费用,均获准从课税额中扣除,但以下各项除外:家庭或私人开支、资本性开支、为赚取应课税利润而付出的各项开支费用、厂房/机器之折旧及有关的资本性津贴、承传自对上一个课税年度之亏损。

       所有香港公司业务经营者,必须每年向税务局提交一份利得税报税表。

       通常在每年的4月,税务局会向各雇主发出为雇员填报的薪酬及长俸报税表格,雇主须于表格发出后1个月内填妥及交回税务局。在聘用一名可课税员工的3个月内、在某一名可课税雇员停职前1个月,以及在某一名可课税雇员离港前1个月,雇主均须以书面通知税务局局长有关其事。

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